- Психология - Бесплатно скачать рефераты, шпоры, лекции, реферат

Учёба.name - здесь можно скачать бесплатно рефераты, шпоры, шпаргалки, конспекты, лекции


УЧЁБА.name

Поможем эффективно подготовиться к зачётам, экзаменам и тестам!
У нас вы сможете найти, посмотреть и бесплатно скачать рефераты, шпоры,
шпаргалки, конспекты и лекции по различным предметам!
Скачать рефераты, шпоры, лекции » Психология







Виды ролей руководителей

4

Тема: Управленческая роль руководителя

Вопрос
1. Виды ролей руководителей.

Роль - это функция, нормативно-одобренный образец поведения, ожидаемый от каждого занимающего данную пост. Конвенциональные роли - связаны с правами и обязанностями руководителя, исполнителя. Они во многом определены должностью, которую занимает лицо. Межличностные роли - основываются на соблюдении социальных норм поведения, но выполняется в зависимости от индивидуально-психологических и личностных особенностей людей, вступающих в процесс общения. Социальные роли - они проявляются в совместной работе в группе, и от того, как выполняются обязанности зависит авторитет, уважение и признание данной личности.

Классификация управленческих ролей

Скачать реферат

Общая характеристика причин возникновения конфликтов между начальник

8

Содержание

Задача 1 3
Задача 2 9
Список литературы 11

Задача 1
В цех пришёл новый слесарь-лекальщик. Он быстро освоился с работой и почувствовал себя в новом коллективе уверенно. Этому способствовали общительный характер, знание огромного количества анекдотов и дар рассказчика.
Однако с мастером отношения были натянуты. Мастер не одобрял постоянные отлучки рабочего, частые перекуры, разговоры на посторонние темы. Но план новичок выполнял, чувствовал поддержку авторитетных членов коллектива и стал игнорировать замечания и указания мастера.
Однажды мастер потребовал привести рабочее место в порядок. Рабочий наотрез отказался и нагрубил: "Я не уборщица, убирайте сами", и на возмущённый крик мастера сказал: "Тихо

Скачать реферат

Понятие стресса, биологические, теоретические и практические основы

2

15

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Тульский государственный университет"

Кафедра "Финансы и менеджмент"

Контрольно-курсовая работа по менеджменту



на тему: "Управление стрессом"





Выполнил: ст. гр. 720132

Демидова М. А.

Проверил: доц., к.т.н Михалева Е.П.

Тула, 2007

Три основные - древние, как мир, но заново осознаваемые и переживаемые каждым поколением идеи.

I Здоровье - физическое и неэтическое

Скачать реферат

Процесс реагирования на внешние условия

АНО ВПО "Омский экономический институт"

Кафедра менеджмента и маркетинга

Курсовая работа

по дисциплине: Основы менеджмента

Тема: "Управление стрессами"

Выполнила:

студентка гр. Зиу 1-39

Ревкова З.М.

Проверила: Бакун Т.В.

Омск 2009

Содержание:

Введение

Глава I Общие понятия стресса

1.1 Понятие стресса


1.2. Причины и последствия стресса


1.3. Методы борьбы со стрессом

Глава II Характеристика школы


2.1. Характеристика МОУ "СОШ № 6"


2.2. Проблема стрессов в отделе кадров МОУ "СОШ № 6"

ГЛ

Скачать реферат

Критерии оценки (основные требования к персоналу)

34

Содержание.

Введение. 3
1. Критерии оценки (основные требования к персоналу). 5
2. Правовые аспекты оценки персонала. 8
3. Система оценки персонала на предприятии. 9
4. Классификация методов оценки качества служащих предприятия. 10
5. Экспертные оценки. 13
6. Сущность методов оценки персонала предприятия. 21
6.
1. Оценка по методу черт 22
6.2. Оценка на основе анализа труда. 23
6.3. Функциональная оценка. 24
6.
4. Методика определения стиля руководства. 25
6.
5. Оценка по результатам деятельности коллектива. 26
6.6. Метод анализа структуры управленческой деятельности. 28
6.
7. Целевой метод оценки. 29

7. Диаг

Скачать реферат

Групповая задача как объект и источник принятия группового решения

2

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………..………….3


1. Принятие групповых решений…………………………………………..…….5

1.1Групповая проблема как объект и источник принятия группового решения…………………………………………………………………………….……5

1.2Групповая дискуссия и ее роль в принятии групповых решений………....7

1.3Методы коллективного принятия решений……………………………..….11


2. Управление процессом группового принятия решений……………….…..14

2.1 Закономерности структурной организации принятия группового решения…………………………………………………………………………….…..14

2.2Качество групповых решений……………………………………………....16

2.3Стратегии выработки группового решения………………………….…….18

З

Скачать реферат

Структура конфликта

4

Министерство высшего образования

Омский государственный технический университет

Курсовая по психологии,

на тему:

"
Управление конфликтами
"
.


Выполнил: студент гр. - УП-113

Авилов Д. П.

Проверила: Козлова Е. В.

Омск 2004

План.


Название.


Скачать реферат

Конфликты в деловом общении

2

2

Содержание



Введение 2-3

Глава
1. Конфликты в деловом общении 4

§1. Понятие "конфликт", типы и уровни конфликтов 4-7

§2. Причины конфликтов 7-13

Глава
2. Причины конфликтов в организации 14

§1.Стратегия поведения в конфликте 14-16

§2.Способы разрешения конфликтов

Скачать реферат

Общее представление о памяти, история ее изучения

1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ХАРЬКОВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Курсовая работа по общей психологии

на тему: "Уникальные феномены памяти"

Выполнила:

студентка 2 курса

Группы ИФ - 17 а

Шевченко Елена Михайловна

Руководитель

асс.каф.

Богдан Жанна Борисовна

Харьков

2009

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...2

Глава 1 Общее представление о памяти…………………………………………3


1.1. История изучения памяти……………………………………………………3

1.2 Классификация памяти как психического процесса

Скачать реферат

Термін “умовивід” вживається у подвійному значенні

Пять этапов развития психологии

У истоков интегральной психологии


Автор: Таль Ашер

 

"Мир един и единственен, и то, насколько в  человеке уживается высшее и обыденное, на самом деле зависит лишь от его способности понимать мир с точки зрения вещей высшего порядка и одновременно во всей его обыденности."

 

 

Сегодня психологи практикуют различные, зачастую плохо стыкуемые подходы. Языки различных школ оперируют взаимонепереводимыми понятиями или, что ещё хуже, используют одинаковые термины, но подразумевают различные их значения. Попытка обсуждать одно и то же явление с представителями различных  направлений дело почти обреченное на провал. С иной стороны, развитие науки за последние годы идет по пути посте

Скачать реферат

Кто такие "трудные дети" и как они такими становятся

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БАРНАУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

Факультет физической культуры

Кафедра психологии

Трудные дети: кто они, причины появления

(Курсовая работа)

Выполнил студент

________________

(подпись)

Научный руководитель

____________________

(подпись)

Барнаул 2006

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. Кто такие "трудные дети" и как они такими становятся.


Скачать реферат