Учёба.name – здесь можно скачать бесплатно рефераты, шпоры, шпаргалки, конспекты, лекции

загрузка...
Учёба.name - здесь можно скачать бесплатно рефераты, шпоры, шпаргалки, конспекты, лекции


УЧЁБА.name

Поможем эффективно подготовиться к зачётам, экзаменам и тестам!
У нас вы сможете найти, посмотреть и бесплатно скачать рефераты, шпоры,
шпаргалки, конспекты и лекции по различным предметам!
Скачать рефераты, шпоры, лекции







Факторы, влияющие на эффективность использования трудовых ресурсов:

7

Оглавление

1. Известные педагоги о значении подвижной игры в жизни детей.

2
2. Характеристика и классификация подвижных игр для подростков (13 - 15 лет)
4
3. Методика проведения игры
6
4. Подвижные игры на открытом воздухе.

12
Заключение
15
Литература
16


1. Известные педагоги о значении подвижной игры в жизни детей.

К. Д. Ушинский - XIX в. Придавал большое важность игре как средству воспитания. Игру ребенка он рассматривал как реальность ребенка с его действиями и переживаниями. Он подчеркивал, что эта реальность более интересна ребенку, чем окружающая его жизнь, потому что она ему более понят


Скачать реферат

Понятие и показатели использования рабочего времени, виды его затрат

4

Министерство образования Республики Беларусь

УО "Белорусский государственный экономический университет"

Бобруйский филиал

Кафедра Маркетинга

Курсовая работа

на тему: Эффективность использования рабочего времени на предприятии рабочими. (На примере Открытое Акционерное Общество(а) "БРТ") Студента 5 курса гр. ЭУПЗ-021 Судько М.Н. Руководитель Кобцева Г.П. Бобруйск2007

Содержание

Введение
4
1. Основные понятия и показатели использования рабочего времени
5
1.1. Основные виды затрат рабочего времени
5
1.2. Основные методы изучения затрат рабочего времени
10
1.3. Основные показатели эффективности использования рабочего

Скачать реферат

Классификация факторов и условий эффективности труда: материально-те

2

РЕФЕРАТ НА ТЕМУ:

«Эффективность инвестиций в человеческий капитал в Ставропольском крае.

Концепция эффективности труда".

Ставрополь, 2007

СОДЕРЖАНИЕ

Введение …………………………………………………………………………..3

Глава 1…………………………………………………………………………...4


1. Классификация факторов и условий эффективности труда…..………..4


2. Материально-технические факторы производительности труда………6


3. Организационные факторы производительности труда……………....6


4. Социальные факторы производительности труда……………………..7

Глава 2…………………………………………………………………….….….9


1. Об инвестиционной привлекательности

Скачать реферат

Стратегическое управление, обеспечение выживания организации и дости

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РОССИЙСКИМИ КОМПАНИЯМИ



Разработка стратегии развития

Учебные материалы

ВВЕДЕНИЕ

Цель создания учебных материалов

Данные учебные материалы призваны вручить более подробную информацию о стратегическом менеджменте, чем та, которая содержится в фильме.

Цель данных материалов - показать один из возможных путей разработки стратегического плана предприятия. При этом не ставится проблема привести все известные подходы и/или методы, которые могут применяться при этом процессе. Речь идет о том, чтобы вручить БАЗОВОЕ представление об обсуждаемых вопросах, поэтому не все разделы проработаны одинаково подробно:

Скачать реферат

Сущность, содержание и виды эффективности производства

3

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

институт дистанционного обучения

ВНИМАНИЕ!!! MS Office 2003, не распознает большинство формул. Используйте MS Office 2000 - XP.

Заболотный Александр Эдуардович

Д И П Л О М Н А Я Р А Б О Т А

тема: Эффективное менеджмент производством

шифр группы: ф 4-10-98 БУБ

специальность: менеджмент организаций

Работа на получение квалификационного уровня

б а к а л а в р

по специальности "Менеджмен

Скачать реферат

Персонал предприятия как объект управления

Содержание

Тема
1. Персонал предприятия как объект управления
1.1 Эволюция от "Рабочей силы" к "Персоналу"
1.2 Понятие "персонал" и его структура
1.3 Персонал как особый объект управления
1.4 Принципы работы с персоналом
Тест по теме №1
Тема
2. Место и роль менеджмента персоналом в системе менеджмента предприятием
2.1 История развития менеджмента персоналом
2.2 Основные концепции менеджмента персоналом
2.3 Взаимосвязь подсистем работы с персоналом
Тест по теме №2
Тема
3. Функциональное разделение труда и организационная структура службы менеджмента персоналом
3.1 Основные субъекты менеджмента персоналом на предприятии
3.2 Проблемы развития кадровых с

Скачать реферат

Деятельность организации: понятие и цели

27

Министерство образования Украины

Запорожская Государственная Инженерная Академия

Кафедра МЭП

Курсовая работа по курсу "Менеджмент"

тема: Эффективное менеджмент персоналом в организациях

Выполнила студентка VI курса гр. АМ 97 зт

№ з.к. 971326 ______________________________________ Романюк О.И

Проверил _________________________________________ Беличенко А.Г.

Запорожье 2000

Реферат

Курсовая работа: 28 страниц, 1 таблица, 1 рисунок, 1 приложение, 10 источников.

Объект исследования -- эффективное менеджмент персоналом в орг

Скачать реферат

Анализ понятия "производственная группа" на основе обзора

2

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1.Сущность понятия "система менеджмента персоналом" 1.1 Понятие "система менеджмента персоналом" и отличие от кадровой политики

1.2 Взаимоотношение человека и группы

1.3 Производственные конфликты


2. Анализ сущности организации производственных

групп на примере МУЗ "Баргузинская ЦРБ"

2.1 Характеристика деятельности учреждения

2.2 Организация исследования

и анализ полученных данных

2.3 Практические рекомендации

Заключение

Список литературы

Приложение

Введение

Организация - это социальная категория и одновременно - средство достижения

Скачать реферат

Всеобщая занятость производительным трудом

1

Эффективное использование трудовых ресурсов - залог выхода из социально-экономического кризиса.

Президентом России в посланиях последних лет были сформулированы основные приоритеты социально-экономической политики государства на ближайшее десятилетие. В Послании 2003 года им была поставлена проблема удвоения валового внутреннего продукта за десять лет. 10 мая 2006 В.В.Путин в обращении к Федеральному Собранию России сказал: "Казалось бы, мы в целом справляемся с этой задачей, и за последние три года среднегодовой экономический рост как раз составил приблизительно 7 процентов". К сожалению, не смотря на все усилия предпринимаемые администрацией и думой города, мы не можем похвастаться такими же достижениями. Социально-экономическое положение Бийска остаётся кр

Скачать реферат

Понятие межкультурной компетенции



Курсовая работа

Этнокультурные характеристики концепта "management" в американской и русской лингвокультурах



Введение

Одной из важнейших специфических черт любой культуры является особый репертуар средств и инструментов речевого воздействия, характерных только для данной культуры и никакой иной. У каждого этноса свои потребности в коммуникативном процессе, которые определяют как постановку специфических целей коммуникации, так и планирование их достижения (определение стратегий и тактик коммуникативного поведения с последующей реализацией). Эти различия зачастую оказываются "камнем коммуникативного преткновения" в межкультурном общении, успешно обойти который могут помочь только знание о них и их учет в повседневной пр

Скачать реферат

Стиль, имидж и организационная культура менеджмента

ГЛАВА
12. стиль, имидж и ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА


12.1. Стиль и имидж управляющего.


12.2. Организационная культура.


12.3. Этика и социальная ответственность управляющего.


1.4. Качества управляющего.


1.5. Управленческий прикол.

· стиль

· базовые стили управляющего

· типы руководства предприятием

· правила хорошего тона управляющего

· имидж

· интеллигентность

· речь управляю
Скачать реферат

Теоретические аспекты развития деловой этики

1

Содержание

Введение


1. Теоретические аспекты развития деловой этики

1.1 Этика управляющего по персоналу как составная часть деловой этики

1.2 Исторические этапы развития этики управляющего по персоналу

2 Этические нормы и принципы в работе управляющего по персоналу

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Рассматриваемая в данной работе тема, на наш взгляд, является чрезвычайно актуальной.

Если опросить персонал западных компаний, то окажется, что значительное количество сотрудников имеет представление о том, что называется "ethics code" или "code of ethics". Возможно, что руководители российских компаний уже

Скачать реферат