- Менеджмент - Бесплатно скачать рефераты, шпоры, лекции, реферат

загрузка...
Учёба.name - здесь можно скачать бесплатно рефераты, шпоры, шпаргалки, конспекты, лекции


УЧЁБА.name

Поможем эффективно подготовиться к зачётам, экзаменам и тестам!
У нас вы сможете найти, посмотреть и бесплатно скачать рефераты, шпоры,
шпаргалки, конспекты и лекции по различным предметам!
Скачать рефераты, шпоры, лекции » Менеджмент







Черты характера, формы их проявления

Работник получает большее вознаграждение, работодатель получает боле

Чем полезен непрерывный трудовой стаж

Законодательство России предусматривает несколько видов трудового стажа. Среди них: общий, специальный и непрерывный.

Исчисление общего трудового стажа, т.е. суммарной продолжительности трудовой и иной общественно полезной деятельности, надобно для установления пенсии по старости, а в соответствующих случаях - пенсии по инвалидности и пенсии по случаю ущерб кормильца.

В общий трудовой стаж, согласно Закону РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", включается:

любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления советской власти и за границей), члена колхоза или иной кооперативной организации; иная работа, на которой ра

Скачать реферат

Человеческий капитал как органическая часть совокупного капитала люб

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО "БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

БОБРУЙСКИЙ ФИЛИАЛ

Кафедра "ЭиУП"

Контрольная работа

По дисциплине "Управление хозяйственным риском"

На тему: "Вариант № 21. Ситуативные и личностные аспекты опасности на предприятии"

Студентки 6 курса Судько И.В.

Гр.ЭУПЗ-021

№ зач. Кн. - 20650

Руководитель Г.П.Кобцева

Бобруйск 2007

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ


1. Человеческий фактор как источник опасности на базовом предприятии (на примере ЧУП "Универсал Бобруйск


2. Анализ рискованного поведения
<

Скачать реферат

Связь циклических колебаний экономики с научно-техническим прогрессо

15

Кафедра управления

Контрольная работа

По дисциплине:

«Инновационный менеджмент"

Содержание


1. Описать циклы инновационного процесса


2. Методы стимулирования инновационной деятельности на производстве


3. Построение механизма менеджмента НИОКР

Список литературы

1. Описать циклы инновационного процесса

Исследования долгосрочных тенденций мирового и отечественного технико-экономического развития показали, что динамика воспроизводственных процессов, сопров


Скачать реферат

Управление организацией на современном этапе

1

2

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
1.ЦЕНТР ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА КАК МЕТОД КАДРОВОЙ РАБОТЫ 3
2.ОСОБЕННОСТИ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ 6
3.ФАКТОРЫ НАДЕЖНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА: 10

ВВЕДЕНИЕ

Управление организацией на современном этапе требует от руководителя, управляющего способности и умения работать с персоналом. Одного осознания руководителем кадровых проблем и задач прямо недостаточно. Необходимо обладать конкретными методами и технологиями такой работы, уместно их использовать. Известные на сегодня методы менеджмента персоналом, апробированные в ряде отечественных организаций и адаптированные к деятельности кадровых с

Скачать реферат

Формулировка цели аттестации

Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

РЕФЕРАТ

на тему:

«ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ И РАЦИОНАЛИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ"

МИНСК, 2008


1. Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест.


2. Учет, аттестация и рационализация рабочих мест.

1. Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест

Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям. В ходе аттестации определяются технико-техноло

Скачать реферат

Профессиональное самосовершенствование как одно из условий непрерывн

10

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ПРЕДМЕТУ

«ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА"

«Цели и структура непрерывного образования".

Выполнила студентка курса факультета менеджмента группа

Проверила преподаватель

Содержание


Скачать реферат

Научные подходы и принципы менеджмента

2

Введение

Цели и структура непрерывного образования

Заключение
Приложение 1

Министерство образования и науки Российской федерации

Федеральное агентство по образованию

Высшего профессионального образования

Хабаровская государственная академия экономики и права

Курсовая работа по менеджменту

тема: Цели и принципы менеджмента

Выполнил: Аськова М.И. КЭЗО-2

Проверил: Николаева М.Ю.

Хабаровск 2007

Содержание




Скачать реферат

Проблемы кадровой политики организации

42

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
3


1 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
6


1.1 Проблемы кадровой политики организации
6


1.2 Профессиональный отбор как составная часть кадровой политики
8


1.2.1 Сущность понятия "профессиональный отбор"
8


1.2.2 Формы профессионального отбора
10


1.2.3 Адаптация как способ профориентационной работы
12


2ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА НА ПРИМЕРЕ УВД г. БИРОБИДЖАНА


2.1 Общие требования к профессиональному отбору в подразделения при УВД ЕАО
18


2.2 Психологическая диагностика пр

Скачать реферат

Инвестиционный менеджмент-самостоятельная область экономической наук

3

Федеральное агентство по образованию

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине: "Инвестиции"

на тему: "Цели и задачи инвестиционного менеджмента"

3 вариант.

Выполнила: ________________

___________________________

Проверил:

___________________________

___________________________

2006

Содержание

Введение
3
1. Мотивация инвестиционного поведения предприятия в рыночной среде
4
2. Эволюция критериев инвестиционной деятельности
6
3. Функции инвестиционного менеджмента
10
Заключение
14
Список литературы
15
Практическая часть
16


Скачать реферат

Планирование как функция управления, целеполагание и стратегическое

1

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА "ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАЛЕНИЯ"

РЕФЕРАТ

Целеполагание и планирование в организации



Выполнил___________________________

Принял: ТОМОРАДЗЕ И. В.

Москва

2008

СОДЕРЖАНИЕ

Введение


1. Планирование


2. Целеполагание


3. Стратегическое планирование

Заключение

Литература

3

ВВЕДЕНИЕ

С чего начинается работа любого менеджера? Для того чтобы действенно управлять организацией надобно, прежде вс

Скачать реферат