- Менеджмент - Бесплатно скачать рефераты, шпоры, лекции, реферат

Учёба.name - здесь можно скачать бесплатно рефераты, шпоры, шпаргалки, конспекты, лекции


УЧЁБА.name

Поможем эффективно подготовиться к зачётам, экзаменам и тестам!
У нас вы сможете найти, посмотреть и бесплатно скачать рефераты, шпоры,
шпаргалки, конспекты и лекции по различным предметам!
Скачать рефераты, шпоры, лекции » Менеджмент







Понятие качества продукции, его сущность и особенности, основные пок

4


1. Система показателей качества товара

Качество продукции имеет первостепенное роль для потребителей, так как именно качество определяет её потребительскую цена(у). При этом часто повышение качества продукции равнозначно росту её количества; кроме того повышение качества обычно достигается при меньших затратах, чем прирост объёма выпуска продукции.

При наибольшем значении интегрального показателя качества продукции обеспечивается наивысший полезный результат, получаемый на каждый рубль затрат, то есть максимальная эффективность для фирмы и общества.

Управление качеством продукции - это достижение определённого (необходимого) уровня продукции путём его установления, обеспечения, поддержания.

Задания и меро

Скачать реферат

Целью классической школы было создание универсальных принципов управ

3

Содержание

1.Введение……………………………………………………………………2

2.Что такое управление?……………………………………………………..3

3.Классификация принципов менеджмента по А.Файолю…………………..7

4.Советы А.Файоля молодым управляющим (менеджерам)…………......10

5.Различия во взглядах А.Файоля и Тейлора……………………………...11

6.Список литературы ……………………………………………………….12

Введение

Классическая или, как ее ещё называют, администра-тивная учебное заведение в менеджменте занимает отрезок времени с 1920 по 1950 гг. Родоначальником этой школы считается Анри Файоль (1841 -- 1925), французский горный инже-нер, исключительный менеджер-практик, один из основопо-ложников теории менеджмента. В 19 лет Файоль окончил Национальн

Скачать реферат

Классификация стилей руководства в зависимости от конкретной ситуаци

11

Адаптивные стили руководства

Классификация стилей руководства в зависимости от конкретной ситуации, в которой пребывает руководитель, представлена в моделях Ф. Фидлера, П. Херси и К. Бланшара, В. Врума и Ф. Йеттона.

Рисунок
4.9. Характеристики ситуации в модели Ф. Фидлера




Ситуационная модель поведения руководителя, предложенная Фредом Фидлером в 1965 г. (см. рис. 4.9), исходит из того, что эффективность деятельности управляющего определяется возникающей ситуацией, которая характеризуется:

· сложившимися отношениями между руководителем и членами возглавляемого им коллектива: важнейшими параметрами этих отношений являются лояльность и доверие подчиненных к руководителю, осно

Скачать реферат

Положення системного підходу в управлінні; процес адаптації промисло

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИ

ІНСТИТУТ ПРОБЛЕМ РИНКУ ТА ЕКОНОМІКО-ЕКОЛОГІЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ

Криворак Андрій Дмитрович



УДК 338.24:65.014.1:334.716

АДАПТАЦІЯ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ

ПРОМИСЛОВИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ

Спеціальність 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами

(машинобудівна галузь)

Автореферат

дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук

Одеса - 2008

Дисертацією є рукопис.

Робота виконана в Одеському національному університеті ім. І. Мечникова Міністерства освіти і науки України

Науковий керівник: врач економічних наук, професор Захарченко В

Скачать реферат

Причины увольнения новых сотрудников

1

Адаптация персонала

К первому рабочему дню нового сотрудника организация уже затрачивает на него немалые средства. Поэтому она заинтересована в том, чтобы новый сотрудник, во-первых, не уволился через несколько дней или недель, во-вторых, как можно быстрее начал приносить организации определенный барыш.

Как показывает практика, наиболее большой процент увольняющихся - это люди, проработавшие в организации менее трех месяцев. Можно назвать четыре основные причины такого ухода (см. рис. 2.15):


1. Несовпадение реальности с ожиданиями зачастую является следствием завышенных рекламных обещаний организации на рынке труда или в непосредственных беседах при отборе кандидатов.


2. Сложность вхождения че

Скачать реферат

Теория трудовой адаптации персонала в коллективе, этапы и виды адапт

Оглавление

Введение
3
1. Теоретическая

постановка вопроса

адаптации персонала
6
1.1
Этапы

адаптация новых сотрудников
6
1.2
Виды адаптации
10
1.3
Вступление в должность
11

2. Анализ

системы

социально-организационных факторов адаптации на предприятии "Ямалгазпромстрой"
14
2.1
Социальные ожидания

и временные рамки их реализации
14
2.2
Факторы возможного увольнения работников
18
2.3
Роль кадровой службы в

организации адаптации

молодых работников
21
2.4
Социально-производственные проблемы

предприятия
25

Скачать реферат

Активы предприятия

29

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Тульский государственный университет"

Кафедра "Финансы и менеджмент"

Контрольно-курсовая работа по дисциплине

«Финансовый менеджмент"

на тему:

«Адаптация отчетности предприятия Открытое Акционерное Общество(а) "Пивоваренная компания "Балтика" к зарубежным стандартам учета и анализа"

Тула 2006

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ АКТИВОВ 4
1.1. Активы предприятия 4
1.2. Нетто-результат эксплуатации инвестиций 4

2. Коммерческая маржа и коэффициент трансформации 6

Скачать реферат

Принципы профессиональной пригодности

3

СОДЕРЖАНИЕ.

ВВЕДЕНИЕ. 2

ГЛАВА
1. Принципы профессиональной пригодности. 3

ГЛАВА
2. Адаптация на рабочем месте 7

ГЛАВА
3. Введение в курс дела новых сотрудников. 15


3.1. Наставничество. 15


3.2. Введение в курс дела новых сотрудников 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 30

ВВЕДЕНИЕ.

Использование персонала организации является комплексной функ-цией и предполагает, что при ее реализации происходит обмен куплен-ной работодателем стоимости труда на определенные блага, которые полу-чает работник за свой целенаправленный труд. Использование персона-ла - это

Скачать реферат

Питання правомірності використання творів - об’єктів авторського пра

Авторське право в шоу - бізнесі. Липська О. О.

Знання законів заключається не в тому,

щоб розуміти їх слова, а в тому, щоб осягати їх зміст

Марк Тулій Цицерон

Зміна функцій знання та культури в цивілізації кінця ХХ століття призвела до різкого збільшення обсягів використання результатів інтелектуальної діяльності. Набутки людського розуму стали об"єктами економічного обігу. Економічної цінності набула й інформація, що є основним виробничим продуктом засобів масової інформації. Нині тиражування матеріальних носіїв - об"єктів авторського права - сформувалося в потужну індустріальну галузь, яка містить підгалузеві структури: книговидання, друк періодичної продукції, тиражування кінофільмів, аудіо - та віде


Скачать реферат

Базові принципи організації інформаційного забезпечення АРМ менеджер

13

Приватний навчальний заклад

Інститут ділового адміністрування

Кафедра менеджменту та маркетингу

Контрольна робота

з дисципліни

«Автоматизоване робоче місце менеджера"

Варіант №13



Виконала: студентка

гр. ЗМО-04 (5 курс)

Перевірив: професор

Нечаєв В.П.

Кривий Ріг

2009

Зміст


1. (28) Базові принципи організації інформаційного забезпечення АРМ менеджера: єдність цілі, єдність дій, комплексність, пріоритетність, вибірковість, специфічність, технологічність, ефективність


2. (29) Сучасні програмні продукти: призначення, структура та особливост

Скачать реферат

На нынешнем этапе компьютеризации всех сфер жизни человечества очень

Автоматизированные системы менеджмента предприятием.

На нынешнем этапе компьютеризации всех сфер жизни человечества очень остро стоит вопрос об автоматизации менеджмента предприятием. В настоящее час предприятия стран СНГ используют признанные во всем мире методологии MRP, MRP II.

Первые автоматизированные системы планирования - системы планирования материальных ресурсов, MRP-системы - появились в Соедененные(ых) Штаты(ах) Америки в 60-е годы, и до настоящего времени не потеряли своей актуальности. В это час лидерство американской промышленности было безусловным. Однако появление сильной конкуренции со стороны Европы и Японии требовала соответствующих решений.

В Японии в это час активно внедрялась методика КАНБАН, основанные на концепции Just-in-Ti

Скачать реферат

Основные понятия и классификация АСУ